Les conseils de Julie
Notre spécialiste recrutement
Quelles
sont les attentes ?
Quand j'étudie une candidature, je m’assure que le candidat détient les compétences techniques requises pour le poste et, surtout, qu’il partage nos valeurs et détient les compétences comportementales nécessaires pour intégrer Promod. Est-ce qu’il est à l’écoute, est-ce qu’il sait communiquer ? A-t-il fait preuve de professionnalisme au cours de ses anciennes expériences ? Est-il respectueux et agit-il dans la simplicité ?… Ce ne sont que des exemples mais ces critères sont fondamentaux pour réussir au sein de notre entreprise.
Ils sont encore plus importants lorsque le candidat est susceptible d’animer une équipe : il diffusera ces valeurs auprès de ses collaborateurs.
Les formations recherchées ?
Cela dépend du poste à pourvoir. Je donne la priorité aux formations qui correspondent aux compétences recherchées pour le poste. Néanmoins, à formation comparable, je privilégierai un cursus avec des stages pratiques en entreprise et une école ou une université orientée vers l’international
L'accueil
des stagiaires ?
Oui au sein de tous nos services au siège, en logistique et dans nos différents pays d’implantation, nous confions aux stagiaires des missions variées et adaptées à leur niveau de formation.
Ces missions doivent répondre à un besoin pour l’entreprise mais aussi être bénéfiques pour le stagiaire. Les stages sont pour nous l’occasion d’apprécier les talents des étudiants et leur capacité à intégrer l’entreprise. Un stage peut d'ailleurs parfois déboucher sur une embauche.
Pour recruter des jeunes diplômés ou des stagiaires, nous développons des relations étroites avec les écoles : participation à des forums, rencontres avec les étudiants, jurys de sélection, simulations d’entretiens…
Toutes nos offres de stage sont sur le site promodjob.com. Consultez-les !
Les postes proposés aux jeunes diplômés ?
Pour notre siège et nos filiales à l'étranger, nous recrutons des profils différents de niveau bac à bac+5. Il peut s’agir de postes en centrale d’achats (assistant achat, styliste), en informatique (technicien d’exploitation, analyste programmeur), en ressources humaines, en comptabilité et à l’exploitation (logistique, gestion des stocks).
Pour nos magasins, nous recrutons des conseillers(ères) de mode avec un niveau bac. En revanche, les responsables et les adjoints(es) de magasin sont recrutés à un niveau bac+2 avec une expérience en commerce et en management : l’animation d’équipe fait partie de leurs principales missions.
Les postes
au siège ?
Notre siège social se trouve à Marcq-en-Baroeul, dans la métropole lilloise, qui héberge le siège de nombreuses entreprises de distribution et qui est l’une des capitales européennes dans ce domaine. Lille est aussi une ville très agréable que beaucoup de nos salariés ont découverte en venant travailler chez Promod.
Un grand nombre de postes sont à pourvoir au siège puisqu'il regroupe l'ensemble des services centraux et qu'environ 450 personnes y travaillent.
Nous avons également des sièges dans nos filiales à l’international telles que Milan, Madrid, Varsovie, Cologne… mais aussi à Shanghai et à Moscou par exemple.
Nous y proposons des postes en finance, ressources humaines et commerce…
Les conseils
aux candidats ?
Qu’ils ne cherchent en aucun cas à jouer un rôle. Il est important de rester soi-même : c’est le meilleur moyen pour s’assurer que le poste et la culture d’entreprise leur correspondent. C’est en effet la condition fondamentale pour développer une collaboration fructueuse entre Promod et eux.
Comment
postuler ?
Vous pouvez postuler aux annonces en ligne ou déposer une candidature spontanée sur promodjob.com.
Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez une personne des ressources humaines et le responsable opérationnel. En fonction des postes, des tests sont réalisés.
Toutefois, si vous êtes intéressé par un poste de conseillère de mode, n’hésitez pas à déposer votre candidature dans les magasins de votre région car les responsables de magasin recrutent leurs conseillers(ères) de mode en direct.
